第一百三十五章 刘总的深意(1 / 2)

刘维嘴角翘起一丝弧度,仿佛那些动漫小说中反派大boss享受胜利果实的嘴脸,默默的看着在场的众人。

你们会怎么做呢?

经过这大半年来公司员工的辛苦工作,刘维深刻明白了一件事——学历并不决定一个人的上限。

比如李崇衫,甄星等人,学历虽然是大专毕业,但通过自己的刻苦努力,现在变得跟个战神一样。

学历只是敲门砖,努力学习的态度才是关键因素。

所以,刘维这次招人,并不打算把那些高学历的人才拒之门外,而是采用更为先进的方式——笔试答卷。

这三条笔试答卷,将会从应聘人的专业水平,内心需求各种方面考核。

只有通过重重考核的人,才能进入终极公司入职。

……

回到赵斌这边,赵斌看了眼旁边的纠结的人群,倒是无所顾忌的开始敲击键盘。

将自己对公司制度的不满统统写出来。

“9967简直是资本家冠冕堂皇吸血的借口,坚决反对加班制度是对社会主义最大的支持。”

“调休是pua员工的手段,会让员工的工作积极性下降!”

“一家公司,如果已经到了加班合不合理的时期,他就离倒闭不远了。”

写完之后,赵斌直接把邮件发到了人家邮箱里,随后离开了。

当然……他没留下自己的联系电话——说实话还留电话,这不是纯纯找骂嘛。

……

次日,终极公司的会议室内,众多高管依次坐立。

首位空着,哪怕是刘总不在,众人依然表达发自内心敬意。

会议室里气氛融洽,张丽看着人来齐了,清了清嗓子,率先说道:“今天叫大家来,是宣布一件事。”

众人立刻坐好。

张丽:“最近公司在招人大家也看见了吧。”

“刘总这几天有些事,不能到公司来负责这件事,所以招聘这件事就交给大家了。”

众人齐刷刷的点头,刘总日理万机,而且还是一个大学生,肯定不能每天都在公司里。

王宁举手问道:“张秘,可我们也没有招聘的经验啊,万一招到的人士不符合刘总预期怎么办?”

众人这才发现,公司竟然还没有一个专门的hr。

终极公司虽然有秘书,也有会计,也有专门的人负责员工的加班统计和工资发放,但就是没有hr。

更准确地说,终极公司除了最开始招聘过一次员工,再往后基本都是通过内推的方式进入公司。

而且刘维也不放心,万一hr给自己找几个‘猛新’怎么办?

光是这几个简历不好看的都猛成这样了,换成那些简历好看的,终极公司起飞怎么办?

所以终极公司一直到今天,都没有专门的人负责新人入职。

看着众人疑惑的目光,张丽盈盈一笑:“大家不用担心,刘总已经提前做出了安排。”

说着张丽打开邮箱:“这里面是所有入职员工的邮件,大家根据邮件内容来筛选。”

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